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El docente de la Universidad del Atlántico que fue inhabilitado por 12 años por presunto caso de acoso laboral
La Procuraduría profirió pliego de cargos en primera instancia en contra del profesor Jairo Soto Molina, por presuntas conductas de acoso laboral y maltrato a colegas.
El ente de control en la etapa de juzgamiento declaró al docente de la universidad departamental responsable de falta gravísima y con dolo.
Foto: Cortesía Uniatlántico
PeriodistaActualizado:
Por presuntas irregularidades consistentes en reiterados señalamientos injuriosos y calumniosos por parte del docente Jairo Molina Soto, quien hacía parte de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad del Atlántico, en contra de un colega miembro del Consejo Superior, la Procuraduría le profirió pliego de cargos.
Como consecuencia, sancionó a Soto Molina, con destitución del cargo e inhabilidad para el ejercicio de cualquier cargo público por el término de doce años.
De acuerdo con el Ministerio Público, el disciplinado, al parecer, "acusaba a otros dos profesores de constantes hechos falsos; además, reproducía y divulgaba difamaciones a la comunidad universitaria a través del correo institucional de la universidad departamental sobre sus colegas".
Soto Molina, presuntamente, mediante correos electrónicos, continuamente utilizaba calificativos despectivos, tratos humillantes, exponiendo sus capacidades de trabajo e intelectuales, reduciéndolas y asegurando que no contaban con las calidades necesarias para ejercer las labores encomendadas como docentes de la Universidad del Atlántico.
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Para el ente de control en su condición de docente de la Universidad del Atlántico para la época de los hechos (2022), "incurrió en una falta disciplinaria gravísima con dolo, por tratarse de conductas presuntamente constitutivas de acoso laboral e incumplir deber de tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación por razón del servicio", aseguró la Procuraduría en un comunicado.
Estudiantes Uniatlántico Foto:Cortesía Uniatlántico
Según la información dada anteriormente por el ente, entre 2019 y 2022 "el investigado habría desplegado comportamientos sistemáticos, recurrentes y públicos, sobre dos compañeros de trabajo, a través de escritos irrespetuosos y ultrajantes, que difundía en redes sociales y desde su correo electrónico institucional a los de la comunidad educativa".
También, al parecer, agredió físicamente a otro docente a quien habría descalificado, lanzado improperios y hecho alusión pública de situaciones referentes a su intimidad y la de su familia.
El ente de control cuestionó al implicado las presuntas "expresiones injuriosas, ofensivas y despectivas, así como los seudónimos con los que se refería a las personas con quienes trabajaba, a quienes tildaba de “doctor de todito”, “La hiena herida”, “pasquinera” y “plagiadora”, resaltó.
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