Cali, a trabajar ante la brecha de género para tener empleo

Informe de Cali Cómo Vamos dice que tasa de esa brecha es menor al promedio nacional, pero falta.

En la marcha 8M en Cali se pidió cerrar brechas de desigualdad Foto: Santiago Saldarriaga

27.02.2023 11:02 Actualizado: 09.03.2023 05:00

Entre octubre y diciembre de 2022, de cada 100 hombres en edad de trabajar, 71 estaban ocupados mientras que el dato en las mujeres fue de 55 de cada 100, dice el reporte de Cali Cómo Vamos (CCV).

El estudio indica que en el periodo de octubre a diciembre de 2022, el total de empleados de empleados en Cali fue 1,14 miones de personas.

Del total, 590.237 corresponden a hombres y 557.371 a mujeres, precisó Marvin Mendoza, director de Cali Cómo Vamos.

Entre las cinco principales ciudades del país, Cali registró la segunda mayor brecha en la tasa de desempleo por género.

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Adicionalmente, entre las cinco principales ciudades del país, Cali registró la segunda mayor brecha en ese registro, a pesar de lo anterior, la brecha nacional duplicó la de la ciudad.

Informe Ritmo Laboral de Cámara de Comercio de Cali Foto:Cámara de Comercio de Cali

Este panorama se presenta cuando, de acuerdo con el informe Ritmo Laboral elaborado por la Cámara de Comercio de Cali, entre las 23 ciudades y principales áreas metropolitanas del país, el área metropolitana de la capital del Valle del Cauca registró la tasa de ocupación más alta (59,7 por ciento) en noviembre 2022-enero 2023.

Bogotá (+186 mil personas), Medellín A.M. (+171 mil personas) y Cali (+108 mil personas) fueron las capitales con mayor creación de puestos de trabajo entre las principales ciudades y áreas metropolitanas en el trimestre noviembre 2022-enero 2023 frente a igual trimestre un año atrás.

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El mismo documento dice que "la población ocupada aumentó en 108 mil personas en el trimestre noviembre 2022-enero 2023 frente a igual trimestre un año atrás, lo que significó un incremento de 10,8 por ciento anual".

La población por fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 14,1 por ciento anual en noviembre 2022-enero 2023".