Noticia
Denuncian que empresa obligó a teletrabajar a 400 empleados para despedirlos por videollamada
La empresa era una multinacional automotriz.
La supuesta jornada de teletrabajo fue la forma de informarle a 400 empleados que ya no hacían parte de la compañía. Foto: iStock
Una de las multinacionales más reconocidas en países como Estados Unidos, es Stellantis, la cual tiene varias filiales en importantes ciudades del mundo.
Luego de la pandemia del Covid-19, muchas empresas han tenido que enfrentar varias dificultades económicas, por lo que han tenido que disminuir sus plantas de trabajo con el despido de muchos de sus empleados.
Stellantis no se ha quedado atrás, por lo que escogió una forma no tan directa de informarle a sus empleados que no trabajaban más en la compañía.
Quienes fueron programados para tal jornada eran istrativos, tecnólogos e ingenieros quienes, aunque se asombraron por la petición del teletrabajo, lo hicieron sin problema.
De acuerdo con el portal 'PlayGround', el correo anotaba: "Se celebrarán importantes reuniones operativas que requieren atención y participación específicas. Para garantizar que todos puedan participar efectivamente, hemos decidido implementar una jornada de trabajo remota obligatoria”.
(Lea más: ¿Tiempo por dinero? Las razones por las que las compañías de EE. UU. han aumentado sus salarios)
No obstante, cuando la reunión general ya tenía algunos minutos de desarrollo, los jefes de estas personas, les informaron que la razón de esa jornada de teletrabajo era para informarles que habría una reestructuración en la compañía y que la reunión había sido para convocar masivamente a quienes no seguirían trabajando para ellos.
De acuerdo con la empresa, dicha decisión se tomó por momentos de gran incertidumbre que está viviendo la industria automotriz en el mundo.
(Le puede interesar: El 90 % de los colombianos prefiere el esquema laboral híbrido, según estudio de EY)
Stellantis es una empresa multinacional que representa a grandes marcas de carros como Chrysler, Jeep, Fiat, Peugeot, entre otros.
Para varios de estos exempleados, esta forma de informarles la finalización de su contrato fue un tanto impersonal para evitar dar la cara y cualquier otro tipo de explicación.
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
EL TIEMPO
Más noticias
Sigue toda la información de Cultura en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.
Conforme a los criterios de
