Mintrabajo explica detalles de reforma laboral: así quedarían jornada diurna y nocturna
Gloria Inés Ramírez aseguró que los cambios en la jornada de trabajo son un tema de justicia social.
Así quedaría la jornada laboral con el nuevo proyecto de reforma laboral. Foto: iStock y Sergio Acero / EL TIEMPO
PeriodistaActualizado:
El pasado 24 de agosto la ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentó el nuevo texto de la reforma laboral ante la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. El texto cuenta con 92 artículos, entre ellos el que modificaría las jornadas laborales.
En entrevista con Yamid Amat, la jefe de cartera explicó que la reforma respeta la reducción progresiva hasta 42 horas semanales, por lo que los trabajadores tendrían máximo 8 horas diarias laborales.
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“En nuestra reforma laboral limitamos la jornada máxima legal a 8 horas diarias en cumplimiento de recomendaciones del Comité de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo”, aseguró la ministra Ramírez.
Además, en cuanto a la jornada nocturna, aseguró que solo el 11,4 % de las empresas en Colombia cuentan con este horario, por lo cual, conservaron la iniciativa de que empiece a regir desde las 7 p. m.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo Foto:Mintrabajo
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“Mantuvimos la ponencia mayoritaria de la anterior legislatura y por consiguiente la jornada diurna se inicia a las 6 de la mañana y culmina a las 7 de la noche, a partir del reconocimiento de que el mayor costo para una empresa está entre 6 y 7 de la noche”, añadió.
Finalmente, aclaró que este aspecto de la reforma laboral es un tema que tiene que ver con la justicia social y los derechos de los trabajadores.
“Estamos hablando no solo del crecimiento del empleo o el aumento de los salarios, hablamos de una dimensión de derechos, de libertad, de democracia”, concluyó la funcionaria.
¿Cómo quedarían las jornadas de trabajo y los recargos?
Así las cosas, el trabajo diurno se iniciaría a las 6 a. m. y finalizaría a las 7 p. m., hora en la que comenzaría la jornada nocturna, que va hasta las 6 a. m.
Según Fenalco, la ley genera sobrecostos que afectan la competitividad, y subirán los precios de los bienes y servicios. Foto:Néstor Gómez / Archivo EL TIEMPO
En cuanto al recargo nocturno, se mantendría en el 35 % sobre el valor ordinario de la hora, como señala el actual Código Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, el recargo dominical y festivo sí cambiaría, pues no será del 75 %, sino del 100 % y su implementación sería gradual.
Es decir, desde julio de 2024 el recargo nocturno será del 80 %; un año después, en julio de 2025, será del 90 %; y finalmente, en a partir de julio de 2026, se dará plena aplicación del 100 %.
ELTIEMPO.COM
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