Reforma laboral en Colombia: ¿qué pasará con los pre-pensionados?

El proyecto ofrece garantías de estabilidad laboral para quienes están próximos a recibir la pensión

Periodista19.05.2023 11:38 Actualizado: 19.05.2023 11:40

Dentro del paquete de reformas presentado por el gobierno del presidente Gustavo Petro hay una participación especial del Ministerio de Trabajo, que radicó ante la Séptima de la Cámara de Representantes la ponencia de la reforma laboral.

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La propuesta busca aumentar los beneficios de los trabajadores formales y se contemplan cambios en los horarios nocturnos, aumento de remuneración para turnos de fines de semana y festivos, extensión de las licencias de paternidad y la regulación del trabajo en las plataformas tecnológicas.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, en la radicación de la reforma pensional. Foto:Sergio Acero/El Tiempo

Y si bien es cierto que la misma ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha dicho que la reforma no pretende la creación de nuevos empleos, desde esa cartera se han enfocado en dar a conocer las “garantías para los trabajadores formales” y los “derechos laborales” que trae el proyecto.

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Entre otras cosas, uno de los artículos de la ponencia del proyecto contempla la propuesta de garantizar una estabilidad laboral para los llamados “prepensionados”: trabajadores a quienes solo les falte tres años o menos para completar el mínimo de semanas requeridas para acceder al beneficio de pensión.

Cabe mencionar que dentro de las garantías está la implementación de un “fuero” para que este grupo de personas solo puedan ser retiradas de sus trabajos por una causa justa o por una causa legal.

Así mismo, se acoge a la petición de varias trabajadores que han justificado que son retirados de sus empresas y que es inmensa la dificultad para conseguir un nuevo empleo, ya que, a pesar de su experiencia, muchas empresas prefieren contratar personas más jóvenes.

JUAN PABLO CONTRERAS RÍOS

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