¿Cómo calcular el pago de prestaciones laborales?, prima de servicio, cesantías, Vacaciones o intereses

Miles de trabajadores en Colombia que cuentan con trabajos con prestaciones de servicios conocen que tienen derecho a la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías y las vacaciones. Sin embargo,  desconocen cuánto deben recibir y cómo se calcula cada prestación.

Entender el valor de estas obligaciones no solo ayuda a reclamar lo justo, sino que también permite planificar mejor las finanzas personales. Le explicamos las fórmulas que debe saber para el pago de cada una de estas.

(También: Se acerca la fecha límite para el pago de los intereses de las cesantías: ¿qué debe hacer si su empleador no se los paga?)

Primero se debe explicar que las vacaciones deben ser de 15 días hábiles consecutivos y los empleadores deben pagarle a sus trabajadores esos días de descanso.

El Código Sustantivo del Trabajo (CST), en su artículo 186, establece la obligación del empleador de conceder quince días de vacaciones remuneradas consecutivas por cada año de servicio.

Recuerde que las cesantías corresponden a un mes de salario por cada año trabajado y que el empleador debe pagar un porcentaje de intereses anual sobre el valor de estas.

Asimismo, estas suelen consignarse por ley, antes del 15 de febrero del siguiente año. La fórmula es:

La prima de servicios es una prestación social que los empleadores en Colombia están obligados a pagar a sus empleados como un reconocimiento del tiempo laborado al aporte de estos al éxito de la empresa.

Se asemeja a un 'pago extra' que ayuda a los trabajadores a cubrir gastos adicionales durante el año, especialmente en temporadas claves como mitad y final del año. La fórmula es:

(Además: Subsidio para pagar el arriendo en Colombia: no necesita Sisbén; estos son los requisitos y cómo inscribirse)

De acuerdo con la Superintendencia Financiera de Colombia, el valor de los intereses equivale al 12 % anual sobre el valor total de las cesantías.

Los interés deben ser proporcionados a los días laborados y pagados hasta la fecha de su retiro. Este monto deberá verse reflejado en el pago de la liquidación. La fórmula es:

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS.