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¿Qué es el 'Borderless talent', la nueva modalidad de trabajo virtual?

Esta nueva tendencia laboral ha venido creciendo en los últimos años. Le contamos de qué se trata.

Un equipo de trabajo global aporta diferentes perspectivas, experiencias y habilidades Foto: iStock

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Tania Alejandra Hernández Torres

PERIODISTA03.07.2024 12:33 Actualizado: 04.07.2024 00:00

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En el mundo actual, que cada vez está más conectado y digitalizado, las oportunidades laborales se están expandiendo más allá de las fronteras nacionales, es por eso que algunas empresas de diferentes países del mundo, viven en la búsqueda de talento calificado y diverso, para ofrecerles trabajos remotos con atractivos salarios y que pueden realizarse desde la comodidad de su casa.

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El trabajo remoto ha ganado terreno en muchos países del mundo en los últimos años, especialmente después de la pandemia de Covid-19, que impulsó a muchas empresas a adoptar modelos de trabajo flexibles. Esta transición hacia el trabajo a distancia o remoto, ha abierto la puerta para que las empresas buscan talento en el extranjero.

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La llegada del teletrabajo le ha abierto a miles de personas las puertas de grandes empresas en otros países, mismas que les ofrecen la oportunidad de trabajar y crecer profesionalmente en el extranjero. Esta tendencia ha sido denominada como ‘Borderless talent’.

El ‘Borderless talent’ se traduce como ‘Talento sin fronteras’ y es una tendencia emergente en el mercado laboral que se basa en el auge del trabajo remoto sin importar el país de residencia del empleador. Esta modalidad de trabajo implica que las empresas pueden contratar y trabajar con empleados de cualquier parte del mundo, sin limitaciones geográficas.

La ‘Revista Mercado’ menciona que el ‘Borderless talent’ pretende cambiar la forma tradicional en la que las empresas reclutan a sus colaboradores y, por el contrario, pretende que sean conscientes de los beneficios del teletrabajo y las barreras que esta práctica ha eliminado en los últimos años, asegurando que esto permite a las empresas acceder a una fuerza laboral global sin fronteras.

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Beneficios de implementar el ‘Borderless talent’

a un talento global: Las empresas pueden encontrar a los mejores candidatos para el puesto, independientemente de su ubicación.
Reducción de costos: En algunos casos, contratar empleados en ubicaciones con un menor costo de vida puede significar ahorros para la empresa.
Diversidad e inclusión: Un equipo de trabajo global aporta diferentes perspectivas, experiencias y habilidades, lo que puede impulsar la innovación y la creatividad.
Flexibilidad: El trabajo remoto ofrece a los empleados mayor flexibilidad en su horario y lugar de trabajo, lo que puede aumentar su satisfacción y productividad.