Pensión de invalidez laboral: ¿la puedo perder?

La Corte Suprema indica que es posible que una persona reciba pensión por vejez y por invalidez.

Si alguien muere ¿quién tiene derecho a la pensión? Foto: iStock

SUBEDITORA24.12.2021 12:53 Actualizado: 28.01.2022 15:07

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En caso de que una persona sufra un accidente o una enfermedad que no le permita continuar trabajando, podrá acceder a una prestación económica que se denomina pensión de invalidez.

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En concreto, cuando se haya perdido el 50 por ciento o más de la capacidad laboral.

Hay que tener en cuenta que esta pensión se otorga a una persona que tiene una condición específica de invalidez. Por tanto, no se trata de una prestación vitalicia y si la persona logra recuperar su salud dejará de contar con ella.

En consecuencia, si en la revisión del estado de invalidez de la persona se dictamina que ese estado ha desaparecido la prestación económica podrá ser revocada o retirada.

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Además, debe saber que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aclaró en su sentencia 3869 de 2021 que es posible que una persona reciba una pensión de invalidez de origen laboral y al mismo tiempo una de vejez, pues las dos prestaciones no son incompatibles, protegen riesgos distintos, y su financiación es diferente.

Estos son los requisitos para acceder a la pensión de invalidez:

Para acceder a la pensión de invalidez se necesita cumplir con los siguientes requisitos:

1. Haber obtenido una calificación de pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 por ciento, por enfermedad o accidente de origen común.

Este porcentaje lo determina una junta médica a través de un proceso denominado Valoración de Invalidez, que se da solamente después de 180 días de incapacidad continua.

2. Que la invalidez se provoque de manera accidental y no intencionalmente.

3. Haber cotizado por lo menos 50 semanas al Sistema General de Pensiones en los últimos tres años previos a la declaratoria de invalidez.

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