¿Trabajadores que reciben más del mínimo tendrán derecho a reajuste en el 2023?

Este año, el Gobierno, empresarios y sindicatos sorprendieron con el acuerdo que hicieron respecto al alza del salario mínimo, pues fue catalogada como una de las más altas del siglo.

A partir del 1 de enero del 2023 las personas que ganan el salario mínimo empezarán a devengar con el aumento, pero ¿qué pasa con las que recibieron más del SMMLV durante este año?, pues así como sube el ingreso, la calidad de vida también lo hace.

Sin embargo, la Corte Constitucional establece que se debería ajustar el ingreso anualmente con base en una negociación individual o colectiva, que además se ajuste al incremento del IPC (Índice de Precios al Consumidor).

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“Si el empleado no realiza el alza a los demás trabajadores, se estaría incurriendo en enriquecimiento sin causa propietarialidad, porque se estaría pagando menos, es decir, es más volumen, pero por la depreciación económica colombiana ese valor se reduce”, según dijo Iván Jaramillo Jssir, abogado y director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, al portal ‘Asuntos Legales’.

“Según la jurisprudencia, hay un factor financiero donde las empresas deberán demostrar que como empresarios no pueden incrementar los salarios de los trabajadores, porque al hacerlo acabaría con la compañía, en este caso un año que no se incremente no pasaría nada. Venimos de una pandemia que ha durado dos años, seguramente muchas no tienen los fondos suficientes”, aseguró Karla Escobar, abogada de laboral de CMM Abogados, al portal ‘Asuntos Legales’.

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