Subsidios y beneficios a los que puede acceder con su caja de compensación familiar y quizá no conocía

Este subsidio tiene como objetivo aliviar las cargas familiares de los trabajadores con menores y medianos ingresos y recursos económicos. Este nace de la relación laboral entre trabajadores y empleadores.
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​(Además: Colombia Mayor aumentará subsidio a $ 225 mil: la fecha y los únicos beneficiarios, según borrador de resolución).

Indican que a estos beneficios pueden acceder todos los trabajadores dependientes, así como los trabajadores domésticos e, incluso, las madres comunitarias, mediante los aportes que hace el empleador. También, pueden ingresar los trabajadores independientes y pensionados que se afilien de manera voluntaria

Además, quienes residen en el exterior también pueden afiliarse voluntariamente para que su familia, residente en Colombia, tenga los beneficios.

Hay 43 cajas de compensación familiar constituidas en el país, con cobertura en todos los departamentos, según cifras del Ministerio de Trabajo.

Cabe recordar que el costo del a los servicios depende de los ingresos del trabajador y se divide en categorías de la siguiente manera:

(De su interés: Estos son los requisitos y costo para cambiar el color de su moto en Colombia).

El Ministerio de Trabajo también indica que el Sistema de Subsidio Familiar ofrece varios beneficios, incluyendo subsidios, como:

• Cuota monetaria: suma de dinero que el empleado recibe de manera mensual por cada una de las personas que tiene a cargo, específicamente para padres mayores de 60 años sin ingresos.

• Subsidio de vivienda: se entrega a los trabajadores que devengan menos de 4 salarios mínimos para facilitar la compra o mejora de su vivienda.

• a educación: empleados y familias pueden acceder a la educación preescolar, básica primaria, básica secundaria, media académica, media técnica y superior.

También reciben kits escolares, alimentación, becas, capacitaciones y más. Incluyen un subsidio educativo para hijos o hermanos menores de 18 años con alguna discapacidad.

(Lea también: Más de 19,3 millones de colombianos tienen ahorrado para su pensión $ 421,4 billones).

• Seguro de desempleo: en caso de que el empleado quede cesante, se le otorga un subsidio de desempleo durante 6 meses, si tenía derecho al mismo. También se le garantiza a salud y pensión durante el mismo tiempo.

• Recreación y turismo: el trabajador y su familia pueden acceder a servicios de recreación, cultura, deporte y más.

• Servicios a los adultos mayores y discapacitados: le ofrecen a las personas con discapacidad y de la tercera edad servicios especiales, así como facilidad de a créditos de libre inversión. También pueden brindar apoyo en medicamentos.

• Subsidio extraordinario por fallecimiento: la Caja de Compensación lo entrega en dos eventos, por el fallecimiento de del trabajador o de la persona a cargo que estuviese recibiendo el subsidio familiar. Si esto sucede, recibirá durante 12 meses el monto del subsidio o un subsidio extraordinario por un mes, equivalente a 12 mensualidades, según sea el caso.

ELIM J ALONSO
​REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIA