Ministerio del Trabajo sancionó a empresa de transporte en la que gerente agredió a uno de sus trabajadores

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Mediante el Auto 2556 del 15 de mayo de 2024, Mintrabajo adoptó "medidas preventivas para impedir la vulneración de las condiciones de trabajo y proteger la dignidad e integridad física de los trabajadores de la empresa Transportes Atlas SAS, en Yumbo, Valle del Cauca".

La cartera de Trabajo explicó que "a través del Auto 2553 también del 15 de mayo, se vincula a la actuación istrativa a la empresa Servicios Empresariales del Pacífico & Asociados S.A., que de acuerdo con los documentos allegados al expediente, tiene calidad de empleador, y envió al trabajador Éder Arango Ospina, a laborar a la compañía Transportes Atlas SAS".

El Ministerio de Trabajo le pidió a la Dirección Territorial del Valle del Cauca realizar una visita de inspección de carácter general a la empresa con el objetivo de verificar el cumplimiento de normas laborales. En la diligencia se recaudaron pruebas 'in situ' que serán analizadas con el fin de determinar si existe alguna vulneración.

Durante la inspección se encontraron, según el Mintrabajo, “presuntas situaciones que atentan contra la dignidad de los trabajadores”, caso concreto en los hechos ocurridos entre el representante legal suplente de la empresa de Transportes Atlas SAS, y gerente comercial desde el 2017, Darío Guillermo Arbeláez, y el trabajador Éder Arango Ospina, quien se encuentra vinculado a través de la empresa Servicios Empresariales del Pacífico & Asociados S.A., prestando funciones misionales en el cargo de Líder de Mantenimiento para dicha compañía, que hoy es investigada por el Ministerio del Trabajo.

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El Ministerio añadió que el inspector de trabajo que hizo las revisiones respectivas de las grabaciones de las cámaras de seguridad, pudo evidenciar que: “luego de una conversación acalorada entre las partes, pasan a la agresión física, la cual es interrumpida por otros trabajadores de la empresa". 

Además, el auto de la investigación señala que durante la inspección se recaudaron declaraciones de trabajadores que presenciaron estos hechos, quienes confirman la agresión mutua entre las partes.

En el video que se difundió en las redes sociales se puede apreciar el forcejeo de los dos hombres dentro de una oficina, después como los separan otros trabajadores y el momento en que el gerente comercial le pega un puño en la cara al empleado a pesar de que ya los habían separado.

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Después de su inspección a la empresa, el Ministerio tomó las siguientes medidas:

Imponer medida preventiva a la empresa Transportes Atlas S.A.S., representada legalmente por el señor Luis Darío Arbeláez Arango o quien haga sus veces, hasta tanto se adopten por parte del empleador las medidas correctivas necesarias que garanticen ambientes y condiciones de trabajo digno y seguro, especialmente aquellas relacionadas con el factor de riesgo psicosocial.

Suspender una vez se reintegre a sus labores, el contrato de trabajo suscrito con el señor Darío Guillermo Arbeláez Arbeláez, quien funge como Gerente Comercial de la empresa Transportes Atlas SAS y según yace en el certificado de existencia y representación legal de la inspeccionada es Gerente Segundo Suplente.

Allegar dentro de los diez (10) dias siguientes al recibo del presente acto istrativo un plan de trabajo que dé cuenta de las medidas correctivas a implementarse al interior de la empresa, para evitar que se materialicen nuevamente actos atentatorios contra la dignidad humana, cuya duración no podrá exceder de tres (3) meses, evidencias que deberán ser allegadas a este Despacho cada mes para su correspondiente seguimiento por parte de esta Dirección Territorial.

Suspender una vez se reintegre a sus labores el contrato de trabajo con el señor Éder Arango Ospina, a través de la figura del artículo 140 del Código sustantivo del trabajo, hasta tanto se adopten las medidas correctivas necesarias que garanticen ambientes y condiciones de trabajo digno, evitando su revictimización, aclarando que en todo caso deberá efectuar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social integral y adoptar las medidas que sean necesarias para mantener su estabilidad laboral.

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La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, afirmó que “con las declaraciones recaudadas se procederá a un análisis dentro de la valoración probatoria que se realice en la actuación istrativa advirtiendo que, las situaciones de maltrato laboral entre compañeros de trabajo o jefes y trabajadores y en general, en cualquier forma de trabajo, se encuentran proscritas en la legislación colombiana y atentan contra la dignidad humana”.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS