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Las claves para emigrar a Alemania como profesional: buscan a varios puestos de trabajo

Entre 2012 y 2022, el número de latinoamericanos con empleos formales en Alemania aumentó de 30.200 a 86.100, según la Oficina Federal de Estadística.

Recuerde presentar la documentación completa. — Alemania ha facilitado la llegada de personal extranjero con la implementación de políticas de inmigración. Foto: iStock

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Juan Jose Rios Arbelaez

22.10.2024 11:45 Actualizado: 22.10.2024 11:45

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Alemania es uno de los países con una alta oferta laboral en el mundo y desde el 2022 ha estado trabajando en una ley para facilitar la inmigración de trabajadores cualificados extranjeros.

"Competimos con muchos países por mentes inteligentes y manos capaces. Contratar a las personas adecuadas garantiza la prosperidad en Alemania", sostuvo el ministro federal del Trabajo, Hubertus Heil, en noviembre de 2022.

La ley vigente (desde 2023) contempla el programa de "tarjeta de oportunidades" con el que las personas aspiran a permisos residenciales examinados bajo un sistema de puntos. Los requisitos previos exigen el conocimiento de alemán e inglés, experiencia profesional y una conexión personal con Alemania.

También se han rebajado los requisitos en salarios para aspirar a la "Tarjeta Azul UE” que concede residencias por un máximo de cuatro años.

¿Qué se entiende por trabajador calificado?

Según la nueva ley, son las personas con títulos universitarios o calificaciones para una profesión aprendida. Eso no significa que sólo podrán ejercer esta profesión, ya que, con la calificación adecuada también podrán desempeñar otro trabajo.

¿Cómo iniciar el proceso?

Primero debe hacer un registro en la página del gobierno alemán para "estudiar, trabajar o vivir en Alemania”: Make it in .

Para la homologación de los títulos académicos acuda al Centro de Servicios de Reconocimiento Profesional en Alemania.

Existen diversos sitios donde se ofertan empleos en Alemania, sin embargo, el organismo oficial competente es la Agencia Federal de Empleo.

Los trabajadores con una "Tarjeta de oportunidades” pueden trabajar hasta 20 horas a la semana. La tarjeta es prorrogable hasta dos años, en caso de que haya un contrato de trabajo en un empleo cualificado.

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