La posición de Senior Managerpromete no solo un salario competitivo, sino también la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural. El requisito clave:dominio del inglés y el español, con el portugués como ventaja adicional.
El puesto implica gestionar relaciones estratégicas con clientes clave en la región de las Américas, identificar tendencias del mercado y descubrir nuevas oportunidades de ingresos. Se espera que el candidato ideal tenga una pasión por las industrias de viajes y banca, habilidades de construcción de relaciones a nivel ejecutivo y disponibilidad para viajar entre un 25 por ciento y un 50 por ciento del tiempo.
Collinson, con más de 25 años de experiencia y un equipo de más de 2.000 profesionales, ofrece a los candidatos seleccionados la oportunidad de desarrollar su carrera en una organización global con impacto real en la experiencia del cliente.
La vacante es ideal para la comunidad hispánica ya que requiere el dominio del español como aptitud clave. Foto:iStock
La empresa destaca su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad, alentando a aplicar a personas de todos los orígenes, culturas y experiencias. Además, Collinson ofrece apoyo adicional durante el proceso de entrevista para aquellos que lo necesiten.
Esta oferta laboral no solo representa una excelente oportunidad para profesionales bilingües, sino que también subraya la creciente demanda de habilidades multilingües en el mercado laboral de Florida y Estados Unidos en general.
Los interesados en esta posición pueden encontrar más información y aplicar directamente a través del sitio web de Collinson.
¿Cuánto gana un Senior Manager, puesto que busca la empresa de Miami, en Estados Unidos?
En Estados Unidos, un Senior Manager puede ganar unos US$107.183 al año en promedio, según el sitio Salary.com. Tal como detalla la web especializada en salarios, el rango salarial para esta posición oscila entre US$92.093 y US$124.205 anuales. Estos pueden variar ampliamente dependiendo de muchos factores importantes, incluyendo la educación, certificaciones, habilidades adicionales y el número de años previos que se cuentan en la posición.
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