Rappi y sindicato llegan a acuerdos para mejorar sus condiciones laborales

En la reforma laboral hay todo un capítulo sobre estas plataformas digitales.

Trabajadores de Rappi, salieron a manifestarse el 28 de marzo en contra de la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro. Foto: Sergio Acero/El Tiempo

SUBEDITORA14.09.2023 09:03 Actualizado: 14.09.2023 09:44

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Rappi y el sindicato de la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp) llegaron a una serie de acuerdos para poder mejorar las condiciones de los más de 150.000 repartidores que hay en el país.

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Uno de ellos es la modificación de las notificaciones del proceso de recogida de órdenes por parte de los repartidores que se reducen de 16 a máximo 3. Este cambio obedece a las solicitudes manifestadas por los repartidores, quienes señalaron que dichas notificaciones podrían afectar su seguridad y les generan malestar.

Los 'rappitenderos' hablaron sobre sus reclamos y necesidades. Foto:Presidencia de la República / Cortesía Dattis

Entre los acuerdos concertados con el sindicato y la empresa también está la realización de una reunión mensual entre la organización sindical y la defensoría del repartidor.

“Con el proyecto de ley de la reforma laboral la plataforma digital deberá afiliar al trabajador a todos los subsistemas del Sistema Integral de Seguridad Social y realizar los correspondientes aportes, de acuerdo a la norma”, señaló la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Para los independientes, la plataforma digital de reparto concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60 por ciento, frente a un 40 por ciento a cargo del trabajador. Además, deberá hacerse cargo del 100 por ciento de los aportes al sistema de riesgos laborales.

'Pit Stops' la nueva parada de los Rappitenderos Foto:Archivo particular

“Estas conversaciones nos han permitido entender cómo funciona el negocio, cuáles son los problemas de los trabajadores y avanzar en unas mejores condiciones para el sector. Así mimo, con la reforma laboral los trabajadores tienen el derecho a la asociación y negociación colectiva”, dijo el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma Egea.

Próximamente, el Ministerio de Trabajo anunció que se discutirá la tarifa mínima garantizada, la revisión de los procesos de inhabilitación de cuentas, las zonas de acondicionamiento y parqueo para repartidores, temas de seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

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