Así impactaría la reforma laboral a las pequeñas y medianas empresas

Para la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), el segundo proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno ante el Congreso incide de manera negativa en la competitividad del tejido empresarial, en el que actualmente hay 13 millones de personas informales y la mayor parte se encuentra vinculado a las MiPymes.

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El gremio estima que la reforma aumenta los costos laborales directos e indirectos de las empresas en una cuantía que puede rondar entre el 17 y el 34 por ciento en función del número de horas extras, nocturnas y dominicales, el promedio de salarios pagados, la convención colectiva vigente y el tamaño de la empresa, entre otros.

“Estos incrementos pueden terminar generando un aumento en el desempleo que puede oscilar entre el 1,7 y el 3,4 por ciento y una caída en la formalidad que puede oscilar entre el 7 y el 14 por ciento”, dice el gremio liderado por Rosmery Quintero.

También asegura que la istración pública, la cual emplea a algo más de un millón de personas, no será ajena a estos aumentos, lo que generará una mayor presión. “El presupuesto general de la nación tendrá que incorporar a sus gastos de funcionamiento e inversión los nuevos costos en los que tendrá que incurrir si se aprobara esta reforma tal como fue presentada al Congreso”, dice.

De otro lado, señala que si esta reforma busca reducir las utilidades del sector productivo lo que vamos a tener como resultado directo es un menor recaudo futuro por parte de la Dian y según sus estimaciones al reducirse el empleo y al aumentarse la informalidad la tendencia de caída de los ingresos tributarios en el tiempo será mayor.

“El costo fiscal de la reforma podría llevar al traste los deseos y aspiraciones de este gobierno, toda vez que la combinación del aumento de los gastos por un lado y la reducción de los ingresos por el otro, dará como resultado la necesidad de una nueva reforma tributaria, la cual solo es posible mediante el incremento de los impuestos a la renta de personas naturales y al IVA, que son impuestos que recaen fundamentalmente en la clase trabajadora, significaría al final, que lo que van a entregarle a los trabajadores por la reforma laboral se lo van a quitar con la reforma tributaria que será necesaria para cubrir el hueco fiscal que la laboral ocasionará”, alerta el gremio.

Igualmente, asegura que los altos costos laborales y la inflexibilidad del mercado laboral que incorpora el proyecto incentivarán aún más la desformalización del sector empresarial, lo que va en contravía del deseo de aumentar la base de contribuyentes y por el contrario llevará a más personas a engrosar los programas sociales que viene promoviendo el gobierno, exacerbando aún más el ya desbordado déficit fiscal público.

“Esta reforma incide negativamente en la competitividad del tejido empresarial colombiano, debido a que los mercados externos ofrecen productos subvencionados, o por el contrabando en sus diversas modalidades, o por los tratados desiguales de libre comercio o por los bajos costos de mano de obra de otros países, o por la reducción unilateral de aranceles entre otros”, dice Acopi.

Por último, el gremio exhortó al legislativo tener en cuenta las tendencias del mercado laboral, fundamentalmente las expectativas laborales de las nuevas generaciones de trabajadores que buscan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de beneficios como la contratación por horas, la no exclusividad, el teletrabajo voluntario, los horarios flexibles, las facilidades para ingresar y retirarse de sus trabajos, entre otros, que no son recogidos en esta reforma.