¿Cuáles son los pasos a seguir si deseo renunciar a mi trabajo?

Algunas recomendaciones cuando presente la carta de renuncia en su trabajo.

Esta ayuda existe desde 2020, a raíz de la crisis económica que causo el covid-19. Foto: iStock

17.07.2023 16:27 Actualizado: 17.07.2023 17:30

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La renuncia a un empleo es un proceso importante que requiere seguir ciertos pasos para hacerlo correctamente. Incluso implica pensar distintos frentes y estar totalmente seguro para finalizar este periodo en su vida profesional de la mejor manera.

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Si está considerando renunciar a tu trabajo actual, aquí le presentamos una guía hecha por elempleo.com sobre cómo podría hacerlo:

¿Cómo renunciar a mi trabajo?

1. Redacte una carta de renuncia: En primer lugar, debe redactar una carta formal de renuncia dirigida a su empleador o al departamento de Recursos Humanos de la empresa. En la carta, explique de manera clara y concisa sus motivos para renunciar y agradezca por las oportunidades que le han brindado. Evite entrar en detalles negativos y enfóquese en mantener un tono profesional y agradecido.

A continuación, un ejemplo de lo que podría decir en su carta de renuncia:

Señores,_____________ :

Por este medio les comunico mi intención de presentar la renuncia al cargo que ocupo en la empresa desde ______________ . El motivo se debe a nuevas oportunidades laborales que han surgido (o cuestiones personales).

Además, quisiera agradecer permitirme hacer parte de este equipo, aprender y crecer profesionalmente con ustedes.

Por último, me pongo a su disposición para organizar mi salida y hacer el empalme con la persona que llegue a ocupar el cargo, si así lo consideran oportuno.

Cordialmente,

(Su nombre)

(Su cargo y tu documento de identidad)

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La mayoría de los programas requieren que se sigan instrucciones adicionales para completar la desinstalación. Foto:iStock

2. Presente la carta personalmente: Es recomendable entregar la carta de renuncia en persona a su jefe directo o a la persona designada en el departamento de Recursos Humanos. Esto demuestra respeto y seriedad hacia su decisión. Si por alguna razón no puede hacerlo en persona, puede enviarla por correo electrónico utilizando su cuenta corporativa.

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3. Establezca un plazo adecuado: Es importante que brinde un tiempo razonable de preaviso antes de su fecha de salida. Lo habitual es proporcionar un plazo de dos semanas, pero en algunos casos puede ser necesario extenderlo a un mes. Considere su situación particular y las necesidades de la empresa al determinar el plazo adecuado.

4. Ofrezca hacer un empalme: Si es posible y en función de las circunstancias, ofrezca su disposición para colaborar en la transición. Puede ofrecerse a hacer un empalme con la persona que ocupará su puesto, facilitando así la transferencia de responsabilidades y conocimientos. Esto muestra su profesionalismo y compromiso hasta el último momento.

Recuerde que la renuncia a un trabajo es una decisión personal y debe tomarla considerando todos los factores relevantes en su vida y carrera profesional. Asegúrese de seguir los pasos anteriores para hacerlo de manera profesional y respetuosa.