¿Qué pasa si ya cotizó las 1.300 semanas de trabajo?

Las 1.300 semanas cotizadas equivalen a 25 años de trabajo.

06.06.2023 15:32 Actualizado: 07.06.2023 07:13

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En Colombia la edad de pensión para las mujeres es los 57 y para los hombres es de 62. Una vez que haya cumplido con 1.300 semanas cotizadas, que equivalen a 25 años de trabajo, su cotización dependerá si hace parte de Colpensiones o un fondo privado.

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Los colombianos que están cotizando en entidades privadas (Régimen de ahorro individual con solidaridad) pueden hacer aportes voluntarios a su pensión, los cuales significarán un aumento en su mesada pensional en el momento en el que empiecen a recibirla. También, pueden reclamar este dinero antes de la edad de pensión.

Por otra parte, si la persona cotiza en el Régimen de Prima Media o Colpensiones, los aportes voluntarios no se pueden realizar.

El 14 por ciento de la población colombiana es mayor de 60 años, es decir 7.610.671 personas. Foto:Istock

En caso tal de que una persona haya cumplido con las 1.300 semanas cotizadas en el Régimen de Prima Media, debe saber que arranca con un porcentaje de pensión de 60 %, pero si cotiza por encima de las obligatorias, el porcentaje puede aumentar hasta un máximo del 80 % hasta que cumpla con la edad requerida.

El valor consignado dependerá del salario que haya recibido los últimos diez años previos a pensionarse. No obstante, tenga en cuenta que la pensión solo podría aumentar de acuerdo a 50 semanas adicionales, de lo contrario el aumento no se verá reflejado.

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Las mujeres tendrán menos semanas de cotización

El número de semanas cotizadas serán reducidas para las mujeres desde el 1 de enero del 2026. Así lo decidió la Corte Constitucional, luego de que fallara a favor de una demanda que apelaba al artículo 9.° de la Ley 797 de 2003, el cual señala que las mujeres deben cotizar 1.300 semanas para recibir su pensión una vez cumplan la edad establecida.

La demanda que presentó Diego López expresaba que no se estaba teniendo en cuenta que a las mujeres se les exige las mismas semanas de cotización sin tener en cuenta que, en primer lugar, tienen menos tiempo para cumplirlas en relación a los hombres, y en segundo lugar, las mujeres presentan muchas más barreras en el campo laboral por el hecho de ser mujeres.

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Es por esta razón que la Sala Plena de la Corte determinó que, exigir las mismas semanas de cotización a las mujeres es discriminatorio, ya que ellas tienen menos tiempo para lograrlo y más brechas

Es así como, las mujeres solo deberán cotizar 1.000 semanas y para no generar efectos negativos con este fallo, desde el 2026 se disminuirán 50 semanas de la cotización y, en el 2027, se reducirán otras 25 para cumplir con lo establecido.

Ahora, la Corte estableció ese periodo de tiempo para que el Congreso y el Gobierno puedan "definir un régimen que garantice en condiciones de equidad el efectivo al derecho a la pensión de vejez para las mujeres, especialmente de aquellas cabeza de familia, y que contribuya a cerrar la histórica brecha por el género", según indicó el comunicado.

Laura Camila Ramos

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS