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Ley estatutaria y ley ordinaria: ¿cómo se aplican para las personas con discapacidad?

Tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de las personas con discapacidad.

El código se fue implementando gradualmente en todo el país, antes del 2016.

El código se fue implementando gradualmente en todo el país, antes del 2016. Foto: iStock

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En Colombia, las leyes estatutarias y ordinarias desempeñan un papel fundamental en la protección de los derechos de las personas con discapacidad.
Estas leyes establecen los marcos legales para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades para este grupo de la población. Sin embargo, existen diferencias significativas entre ambas leyes en cuanto a su alcance y procedimientos de aplicación.

Tipos de leyes en Colombia

De acuerdo con el portal 'Lexir', existen tres tipos de leyes: orgánicas, estatutarias y ordinarias. Estas se pueden definir de la siguiente forma:
Ley orgánica: reglamenta la actividad legislativa, la preparación, aprobación y ejecución del presupuesto de rentas, el plan general de desarrollo y la asignación de competencias normativas a las entidades territoriales, entre otros aspectos relacionados.
Leyes estatutarias: regulan los derechos fundamentales, los estados de excepción, los mecanismos de participación ciudadana, el régimen de los partidos políticos y la istración de justicia.
Leyes ordinarias: son aquellas que no tratan ninguno de los temas mencionados anteriormente y tienen un trámite más sencillo.

Ley Estatutaria 1618 de 2013

La Ley Estatutaria de Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad abarca una amplia gama de derechos, incluyendo la educación inclusiva, la accesibilidad física y comunicativa, la igualdad de oportunidades laborales, el a la justicia y la participación política.
Esta ley establece los principios y las normas fundamentales para garantizar la igualdad de trato y oportunidades para las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida.

Las leyes ordinarias para las personas con discapacidad

Estas complementan la ley estatutaria y se encargan de desarrollar aspectos específicos de los derechos de las personas con discapacidad.
Estas leyes pueden abordar temas como los beneficios y subsidios, las políticas de inclusión laboral, la accesibilidad en el transporte público y otros aspectos relacionados con la vida cotidiana de las personas con discapacidad.
En Colombia aproximadamente el 50% de personas con una discapacidad cuentan con un empleo formal

En Colombia aproximadamente el 50% de personas con una discapacidad cuentan con un empleo formal Foto:iStock

Video: Mafe Carrascal: ¿Reforma a la salud es ley estatutaria?

SOPHIA SALAMANCA GÓMEZ
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
EL TIEMPO

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