Auxilio de lentes: trabajadores que usan gafas podrían tener beneficio, así es el paso a paso para solicitar el servicio

En Colombia, los trabajadores que requieren lentes pueden acceder a beneficios significativos a través de sus empresas o EPS. Este auxilio, que abarca desde la cobertura parcial de lentes hasta ciertas cirugías oftalmológicas, representa un apoyo crucial para quienes dependen de estos dispositivos visuales en su vida diaria.

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El a este beneficio varía dependiendo de si el trabajador lo gestiona a través de su empleador o directamente con la EPS, cada uno con procedimientos específicos diseñados para facilitar el proceso de adquisición.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: en Colombia, la Ley 1562 de 2012 establece que los empleadores deben garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores. Esto incluye la provisión de equipos y ayudas visuales necesarias para la realización segura y efectiva de sus tareas laborales.

Resolución 2400 de 1979: esta resolución reglamenta las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, y menciona la obligación del empleador de proporcionar equipos de protección personal, incluyendo lentes de seguridad si son necesarios para la tarea.

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Programas de Salud Ocupacional: muchas empresas en Colombia tienen programas de salud ocupacional que incluyen evaluaciones periódicas de la salud visual de los empleados, especialmente aquellos que trabajan con pantallas de visualización de datos.

EPS (Entidades Promotoras de Salud): a través del sistema de salud colombiano, los trabajadores afiliados a una EPS pueden acceder a exámenes de la vista y, en algunos casos, a subsidios o descuentos para la compra de gafas.

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Para solicitar este auxilio a través de la empresa, los empleados deben seguir un procedimiento claro que incluye la presentación de una copia de la fórmula médica emitida por la EPS y la factura de compra de los lentes, detallando precio y fecha de adquisición. Esta documentación es crucial para verificar la elegibilidad y facilitar el proceso de reembolso o cobertura por parte del empleador.

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Por otro lado, si el trabajador decide gestionar el auxilio directamente con la EPS, el proceso implica agendar una cita médica donde se evaluará la necesidad de utilizar lentes correctivos. En el caso del régimen contributivo, la cobertura incluye lentes correctores externos en vidrio o plástico, siempre y cuando el afiliado demuestre una disminución en su agudeza visual. Es importante mencionar que, en este escenario, la montura de los lentes suele ser responsabilidad del , mientras que la EPS cubre los costos médicos esenciales relacionados con la prescripción y ajuste de los lentes.

DANIELA GUTIÉRREZ MUNAR

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS