LinkedIn prueba un 'entrenador' de IA, lanza un revisor de hojas de vida y crea un 'chatbot' que busca vacantes

LinkedIn comenzará a implementar una serie de innovaciones basadas en inteligencia artificial (IA) que prometen revolucionar la manera en que sus s buscan empleo y mejoran sus perfiles profesionales. 

Estas herramientas incluyen un robot que puede buscar ofertas de trabajo específicas, un revisor de currículums y un asistente para redactar cartas de presentación.

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La nueva funcionalidad permitirá a los s interactuar con un 'chatbot' de IA para encontrar empleos específicos de manera conversacional. 

En una demostración realizada por el director de producto de LinkedIn, Tomer Cohen, se mostró cómo se le solicitó a la IA: "Encuéntrame un trabajo de marketing remoto en Detroit que pague al menos 110.000 dólares (por año)", y la herramienta respondió de manera eficiente a esta solicitud.

Además, LinkedIn introducirá una herramienta que revisa currículums y brinda sugerencias personalizadas para adaptarlos a vacantes específicas. Los s podrán cargar sus hojas de vida, recibir una evaluación detallada de la red social y hacer ediciones interactivas con la asistencia de la IA. 

Esta funcionalidad promete ayudar a los s a mejorar significativamente sus perfiles profesionales y aumentar sus posibilidades de ser seleccionados para entrevistas.

Otra de las características destacadas es la capacidad de la IA para asistir en la redacción de cartas de presentación. Los s podrán crear estas cartas "desde cero" con la ayuda del asistente de IA, lo que facilitará la creación de documentos personalizados y efectivos para cada postulación.

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LinkedIn también ha anunciado que está probando "entrenadores" de inteligencia artificial basados en perfiles de consultores profesionales que ofrecerán asesoramiento personalizado a los s. "Si bien los coaches profesionales humanos son invaluables, estas herramientas ayudarán a llevar el aprendizaje personalizado a un nuevo nivel", escribió Hari Srinivasan, vicepresidente de Producto de LinkedIn, en un comunicado oficial.

La prueba piloto de estos entrenadores de IA comenzará en Estados Unidos, donde consultores reconocidos de la plataforma podrán responder a preguntas como "cómo negociar tu salario" o "cómo tener una mentalidad de crecimiento". 

Estos entrenadores de IA se basan en contenido proporcionado por los propios consultores, que incluye cursos, publicaciones, blogs, boletines y manuales de LinkedIn Learning. A cambio, LinkedIn ha creado un modelo de regalías que compensará a los instructores por su contribución al entrenamiento de la IA.

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"Trabajamos estrechamente con cada instructor para garantizar que las respuestas impulsadas por IA sean auténticas para su estilo de enseñanza y estén alineadas con su experiencia para garantizar una experiencia de alta calidad", añadió Srinivasan. Esta colaboración estrecha busca asegurar que la inteligencia artificial pueda proporcionar respuestas que reflejen fielmente la expertise y metodología de cada consultor.

Las nuevas herramientas de IA estarán inicialmente disponibles en inglés para los suscriptores del paquete de LinkedIn. Aunque aún no se ha establecido una fecha para su lanzamiento en otros idiomas, se espera que estas innovaciones marquen un antes y un después en la forma en que los profesionales gestionan sus carreras a través de esta plataforma.