Estas son las 5 prioridades de los jóvenes al elegir empleo en el sector tecnológico

El sector tecnológico es uno de los preferidos por los jóvenes profesionales colombianos cuando están buscando empleo. El auge de lo digital, que prácticamente ya hace parte de la mayoría de las actividades actuales en el mundo, ha atrapado la atención a los jóvenes.

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La Federación colombiana de la industria del software y tecnologías informáticas relacionadas (Fedesoft), gremio que agrupa a unas 500 empresas colombianas del sector TIC, realizó un análisis acerca de lo que buscan los jóvenes al elegir una empresa tecnológica para trabajar. Encontró cinco prioridades. Le contamos:

Los jóvenes prefieren trabajar en un lugar donde se sientan valorados, respetados y motivados. Les atraen las empresas con una cultura inclusiva, flexible y colaborativa. También buscan un ambiente que promueva el trabajo en equipo, la innovación, el aprendizaje continuo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

La posibilidad de aprender nuevas habilidades, adquirir experiencia relevante y avanzar en sus carreras hace parte de las prioridades de los jóvenes a la hora de buscar empleo en el sector tecnológico. Ellos buscan empresas que ofrecen programas de capacitación, mentores y planes de desarrollo personalizados. También optan por empresas que fomenten la movilidad interna y ofrezcan oportunidades de ascenso y promoción.

Los jóvenes profesionales buscan empresas que estén a la vanguardia de la innovación. Las empresas tecnológicas que trabajan en campos emergentes como inteligencia artificial, blockchain, realidad virtual o ciberseguridad son atractivas para los jóvenes. Los jóvenes quieren hacer parte de proyectos desafiantes que les permitan aplicar sus conocimientos y habilidades de manera creativa y valoran la posibilidad de trabajar con tecnologías punteras y participar en la creación de soluciones disruptivas.

Los horarios fijos y estrictos no están en el 'chip' de los jóvenes. Buscan empresas que ofrezcan opciones como horarios flexibles, trabajo remoto y políticas de conciliación. Según el análisis de Fedesoft, para los jóvenes el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial, ya que desean tener tiempo para sus pasiones, hobbies y relaciones personales.

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Para los jóvenes es esencial llegar a una empresa donde puedan tener un propósito en su trabajo y sentir que están generando un impacto positivo en el mundo. Buscan trabajar en empresas que se preocupen por la responsabilidad social y ambiental, y que estén comprometidas con causas relevantes. En ese sentido optan por empresas tecnológicas que se enfoquen en solucionar problemas globales, como la sostenibilidad, la igualdad.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS