El millonario que propone una jornada laboral de 70 horas semanales y no cree en el equilibrio entre la vida personal y el trabajo

Narayana Murthy, empresario indio, de 78 años, y cofundador de Infosys, desató un intenso debate al defender la ampliación de la jornada laboral a 70 horas semanales. 

Durante tres décadas, Murthy trabajó bajo una rutina exhaustiva, que consistía en llegar a la oficina a las 6:20 de la mañana y salir a las 8:30 de la noche, lo que sumaba 14 horas diarias, seis días y medio a la semana, hasta su retiro en 2011.

Esta disciplina, según destacó en una charla reproducida por 'BBC News', fue la clave de su éxito personal y profesional.

(Más: Así como otros personajes públicos, Brigitte Baptiste se fue de X: 'Gracias a quienes trataron de construir diálogo').

El empresario sostuvo que el trabajo duro es esencial para el desarrollo de una nación. “La productividad laboral de la India es una de las más bajas del mundo”, afirmó. 

Ante este panorama, instó a los jóvenes de su país a adoptar horarios de trabajo más extensos y aseguró que esta medida sería fundamental para competir con naciones más avanzadas. “Me gustaría que digan: ‘Este es mi país, me gustaría trabajar 70 horas a la semana’”, subrayó Murthy.

En la Cumbre de Liderazgo Global de la 'CNBC', Murthy reiteró su postura al declarar que no cree en el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Además, confesó sentirse decepcionado cuando la India redujo la semana laboral de seis a cinco días en 1986. “No me gustó mucho. Lo siento, no he cambiado mi opinión”, expresó. Estas declaraciones refuerzan la visión del empresario sobre la importancia de priorizar el esfuerzo laboral como motor de progreso.

(Lea: Estadounidenses se mudaron a España y no piensan volver a su país: 'sería deprimente').

Con un patrimonio neto de 5300 millones de dólares, según la revista 'Forbes', Murthy ocupa el puesto 633 en el ranking global de millonarios y el 62 en India. Cofundador de Infosys, una empresa líder en servicios de software con presencia en 56 países, Murthy se retiró como presidente en 2011, pero regresó brevemente en 2013 antes de entregar la dirección a un ejecutivo profesional en 2014. 

Aunque mantiene una participación minoritaria en la compañía, sigue siendo una figura influyente en el sector tecnológico.

Murthy reside en Bangalore, India, junto a su esposa y sus dos hijos. Su yerno, Rishi Sunak, exlíder del partido conservador del Reino Unido, desempeñó el cargo de primer ministro británico hasta hace algunos meses.

(Le recomendamos: Latina en Estados Unidos revela las aplicaciones que realmente funcionan para encontrar trabajo).

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene una posición contraria a las propuestas de Murthy y enfatiza en la importancia de un balance entre el trabajo y la vida personal. 

En uno de sus informes, la OIT señala que “los trabajadores son personas con esperanzas, sueños y aspiraciones para ellos y sus familias” y que necesitan “un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal”. Este organismo considera que el tiempo dedicado al trabajo debe complementarse con momentos de ocio que permitan el desarrollo integral de las personas.

Por ello, aseguran que el trabajo remunerado “no solo trata de satisfacer las necesidades materiales de los trabajadores, también deben tener la oportunidad de realizarse en sus vidas personales”.

La Nación (Argentina) / GDA.