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La actitud que arruina la relación con compañeros de trabajo y usted no se da cuenta

Una experta se refirió a un error muy común y dañino en el ámbito laboral.

Muchos empleados cometen este error sin darse cuenta. — El error común que puede arruinar una relación laboral. Foto: iStock

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Ignacio Diaz

SUBEDITOR29.04.2024 11:21 Actualizado: 29.04.2024 11:21

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Dentro del mundo laboral, hay distintas actitudes que son importantes para mantener un ambiente de armonía y evitar los conflictos. Esto es fundamental no solo para el rendimiento, sino también para construir un mejor ambiente en el que quienes comparten tareas diarias no padezcan tratar con sus colegas. En ese contexto, una experta señaló un error muy común que puede llevar a arruinar totalmente cualquier relación de trabajo.

Es totalmente normal que en ocasiones puedan generarse asperezas y hasta discusiones a partir de diferencias de criterio sobre cómo resolver. Sin embargo, y a pesar de las diferentes características de cada persona, la mayoría de las personas buscan cultivar un buen ambiente laboral.

Sin embargo, incluso al tener la mejor intención y evitar los conflictos innecesarios, pueden darse reacciones que son dañinas en la búsqueda de ese objetivo. De acuerdo con la opinión de Amanda Montell, una escritora estadounidense que fue citada en un artículo de CNBC, hay un error común que tiene que ver con la reacción al descubrir el ascenso de un colega en el trabajo.

Según su mirada, naturalmente muchas personas sienten el éxito ajeno como una pérdida y reaccionan al ascenso de alguien cercano laboralmente a ellas como un problema, al punto de que incluso comienzan tener resentimiento contra su colega. En ese punto, Montell recomienda cambiar de enfoque y poner el ojo en crear una conexión antes que un enemigo.

Es importante no guardar resentimiento ante el ascenso de un colega para fomentar un buen ambiente laboral. Foto:IStock

Cómo evitar el error de enojarse ante el ascenso de un colega en el trabajo

De acuerdo con la visión de la estadounidense que fue expresada en el mencionado medio, la mejor manera de proceder en estos casos es intentar comunicarse con esa persona. Lejos de generar enojo y verla como una amenaza, enviarle un mensaje será una buena idea.

Martell asegura que en la mayoría de los casos este gesto es bien recibido por la otra persona. Además de la posibilidad de formar una buena relación laboral e incluso aprender algún concepto o herramienta útil, también significa una buena conexión para el futuro, ya que este vínculo podría abrir la puerta a un ascenso u otra mejorar laboral.

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