Los 3 motivos que lo pondrían en la ‘lista negra’ mientras busca trabajo

Dentro de la búsqueda laboral, así como hay actitudes y comportamientos que favorecen al candidato, hay otros que lo perjudican al punto de directamente terminar sus posibilidades. En ese sentido, una extrabajadora de Amazon, que se desempeñaba en el proceso de reclutamiento, mencionó tres acciones que las personas deben evitar a toda costa a la hora de buscar trabajo.

El proceso de búsqueda laboral puede volverse difícil y algo largo. A la hora de encontrar un buen lugar en el que desempeñarse y que cumpla con las expectativas salariales, no solo puede ser complicado encontrarlo, sino que también se deben pasar todos los procesos necesarios para acceder. En ese sentido, la ansiedad puede hacerse presente y llevar a tomar algunas decisiones que no son vistas de buena forma por los seleccionadores.

Por ese motivo y en la búsqueda de que todos cuenten con esta información, Lindsay Mustain, una exempleada de Amazon que se encargaba de la selección de personal, contó tres situaciones en las que un candidato queda descalificado. Concretamente, cada una de ellas expresa una manera de búsqueda de validación, que en los especialistas suele tomarse como desesperación por obtener el puesto.

Aunque por supuesto la lista es amplia y se evalúan distintas cuestiones, Mustain sintetizó la información en tres acciones. En diálogo con CNBC, las comentó y explicó por qué deben evitarse.