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Informalidad laboral: 3 de cada 5 trabajadores colombianos no cotiza salud ni pensión

Microempresas, el lugar donde más se presenta este fenómeno. Vea aqúí los datos del Dane.

EDITOR DE UNIDAD DE DATOS12.05.2023 12:50 Actualizado: 12.05.2023 14:39

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En Colombia tener un contrato con prestaciones de ley parece ser una excepción. Así lo muestran las cifras publicadas esta semana por el Departamento istrativo Nacional de Estadística (Dane), donde se revela que menos de la mitad de los colombianos con empleo cuenta con cotizaciones a salud y pensión a través del vínculo laboral con su empleador.

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El dato, que se ha mantenido con muy poca variación en los últimos tres años, es particularmente alto en regiones de la Costa Caribe, mientras que en ciudades como Manizales ha mostrado una tendencia a disminuir. ¿Cómo se han comportado estas cifras? Le contamos.

El crecimiento post pandemia

Según el Dane, el total nacional de trabajadores informales en el país durante el primer trimestre de este año (enero a marzo) fue de 58,2 %. Eso equivale a que un poco más de tres de cada cinco trabajadores no tienen en su contrato cotización a salud y pensión.

El dato varía poco con respecto a los anteriores. La estadísticas muestran que en el mismo trimestre del año pasado el porcentaje fue de 58,8 %, lo que representa apenas una disminución de 0,6 puntos porcentuales.

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La tendencia también revela que luego de la pandemia por el covid-19 la informalidad en el país ha tenido un alto crecimiento. De acuerdo con las cifras históricas del Dane, ente enero y marzo de los años 2015 a 2019, este indicador nunca superó el 50 % de la población trabajadora. De hecho, osciló entre el 49 % y el 47 %.

Para el año 2020 no hubo medición debido al confinamiento mundial . Pero al año siguente, 2021, se dispara la cifra y llega a 60,8 %, es decir un aumento de 13 puntos porcentuales con respecto a 2019.

Las cifras por ciudad

Cinco ciudades de la Costa Caribe colombiana liderán el escalafón de mayor porcentaje de trabajadores sin cotizar salud ni pensión. Esto equivale al 20 % del total de 23 que mide la encuesta del Dane. Son Sincelejo, Riohacha, Santa Marta, Valledupar y Montería. En todos los casos la cifra supera el 60 % de trabajadores informales.

En el caso de SIncelejo, que encabeza los promedios, el 67,4 % de los trabajadores, es decir, alrededor de dos de cada tres personas, manifestaron no cotizar salud ni pensión con su empleador. De hecho, desde 2021, la capital de Sucre lidera este escalafón que hasta 2021 lideró Cúcuta, en Norte de Santander.

La capital de Norte de Santander, fronteriza con Venezuela, ha mejorado en este tema en los últimos años. Mientras que entre 2015 y 2019 encabezó siempre este estudio con datos que alcanzaron a estar en el 69 %, desde 2021 ha mostrado un descenso constante hasta llegar, en el primer trimestre de este año, a 58 % de trabajadores en la informalidad, la cifra más baja de los últimos ocho años.

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La caída en este indicador le ha significado a esta ciudad pasar de un primer lugar que mantuvo desde 2017, al octavo en el total nacional, por debajo de Florencia (Caquetá) y de Quibdó (Chocó).

Vea en esta gráfica cómo ha disminuído la informalidad en Cúcuta, contrastada con el crecimiento que ha presentado en Sincelejo.

En el lado contrario, la ciudad con mejores indicadores es Manizales, que durante el primer trimestre de este año reportó 32,7 % de trabajadores informales, lo que equivale a alrededor de uno de cada tres empleados sin salud ni pensión.

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La capital de Caldas ha mostrado un descenso constante en este indicador en comparación con los primeros trimestres anteriores: 38 % en 2021 y 34,1 % en 2022, para una reducción de 5 puntos porcentuales en dos años.

La cifra no es sorpresiva toda vez que, desde 2015, esta ciudad ha estado, junto con Bogotá y Medellín, entre las tres con mayor número de trabajadores que cotizan salud y pensión con sus empleadores.

¿En qué empresas se ve más el fenómeno?

Hay $ 14 billones prestados en este tipo de créditos, pero la mayoría está en microempresas de las grandes ciudades. Foto:Héctor Fabio Zamora /´Archivo EL TIEMPO

Según el reporte del Dane, en las microempresas es donde más se presenta la informalidad en el país: 85,3 %, de quienes manifestaron trabajar en este tipo de compañías, entre enero y marzo de este año, no tiene cotización a salud y pensión por parte de su empleador.

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La cifra es apenas 0,2 puntos porcentuales menor a la registrada en el mismo período del año anterior, cuando se ubicó en 85, 5%. En segundo lugar, pero con un indicador muchísimo menor, aparecen las empresas pequeñas. Allí, el 23,3 % de los trabajadores manifestó estar en la informalidad.

En cuanto a las empresas medianas, se registró un 8 % de informalidad, dato un punto porcentual menor al del mismo lapso de 2022. Algo similar sucedió en las grandes empresas, donde se pasó de 5,8 % de trabajadores informales a 3,8 %.

RAFAEL QUINTERO CERÓN

Unidad de Datos de EL TIEMPO

@TheFugazi