Pilas, trabajadores: ¿hasta cuándo hay plazo para definir alza del salario mínimo 2024?

La Ley establece qué deben hacer los empresarios, Gobierno y sindicatos si no logran acuerdos.

PERIODISTA29.11.2023 09:01 Actualizado: 29.11.2023 11:07

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El proceso para concertar el incremento del salario mínimo en Colombia inició este 28 de noviembre con la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Son contadas las semanas que tienen empresarios, sindicatos y Gobierno Nacional para llegar a un acuerdo.

(Vea: Piso del aumento del salario mínimo arrancaría en $ 130.000: ¿cómo va la negociación?).

La primera sesión fue aprovechada para ratificar el convenio 190 con la OIT sobre acoso laboral y violencia contra las mujeres, con el cual el país debe promover espacios seguros para el trabajo libres de violencia y acoso.

También se definió el cronograma para abordar el alza del salario mínimo, como establece la Ley 278 de 1996.

Primera reunión de la comisión para definir el salario mínimo 2024. Foto:Ministerio de Trabajo

"Esperamos concertar un salario mínimo para mantener el poder adquisitivo de las y los colombianos", señaló la ministra Ramírez, días antes de la reunión.

Los puntos de partida para las negociaciones son la inflación con corte a noviembre, el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Producto Interno Bruto (PIB) causado y el proyectado para el próximo año, el índice de productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.

¿Hasta cuándo hay plazo para definir el salario mínimo 2024?

Las partes implicadas se encuentran en medio de negociaciones. Foto:iStock

La comisión que discute el alza está conformada por varios ministros, en cabeza de la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez; empresarios de distintos sectores económicos y representantes de los sindicatos.

(Más: Salario mínimo: la mejor previsión de expertos lo pone en $1'310.000 para 2024).

El cronograma de la comisión es:

- 30 de noviembre: las cifras del Dane en torno a la tasa de desempleo.

1.° de diciembre: sesión de la Subcomisión de Productividad.

- 4 de diciembre: reunión de la mesa para trabajar los datos concretos del mercado laboral, el informe de la Subcomisión de Productividad a cargo del Dane y el contexto macroeconómico en cabeza del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

- 7 de diciembre: sesión de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad.

- 11 de diciembre: análisis de la inflación y el PIB a cargo del Dane y la proyección de la inflación por parte del Banco de la República.

- 12 de diciembre: presentación de ofertas de incremento del salario mínimo para 2024.

- 13 y 14 de diciembre: jornadas de concertación.

Como se informó en la primera sesión, tal cual contempla la Ley, la comisión debe decidir cuál será el aumento del salario "a más tardar" el 15 de diciembre.

¿Qué pasa si no hay acuerdo para el salario mínimo 2024?

Primera reunión de la comisión para definir salario mínimo 2024. Foto:Ministerio de Trabajo

La Ley 278 de 1996 en su artículo 8 indica que, de no llegar a un acuerdo, las partes "obligatoriamente" deben "explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las 48 horas siguientes".

Cada una de las partes de la comisión analizará dichas razones y deberá "fijar su posición frente a ellas en el término de las siguientes 48 horas".

(Lea: Aumento salario mínimo en Colombia: ¿qué se viene tras primera mesa de concertaciones?).

Tendrán que reunirse de nuevo para buscar un acuerdo, una vez hayan reflexionado sobre los puntos en discordia.

Si otra vez no se logra un consenso, "a más tardar el 30 de diciembre", el Gobierno Nacional estará habilitado para definir vía decreto por su cuenta el incremento del salario mínimo 2024.

Eso sí, deberá tener en cuenta los parámetros económicos que se analizaron en la mesa de negociación.

¿Qué pasó en las negociaciones del salario mínimo 2023?

El 15 de diciembre de 2022 hubo un acuerdo entre empresarios, sindicatos y Gobierno. Así se definió que el salario para 2023 incrementaría un 16 % para llegar a $ 1'160.000, mientras que el auxilio de transporte subiría 20 % a $ 140.606.

(También: ¿Qué pasa si una empresa no incrementa el salario mínimo?).

"Este es un acuerdo histórico porque por primera vez en la historia de la Comisión de Concertación, nos hemos centrado en las políticas y medidas para proteger el valor adquisitivo del salario en donde se prioriza la canasta familiar de los pobres", expresó la ministra Ramírez a finales de ese 2022.