Inspectores revisan las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi

En la reforma laboral hay un capítulo dedicado a estas nuevas formas de trabajo.

Con el fin de verificar las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi, el ministerio del Trabajo adelantará hasta el próximo 21 de septiembre inspecciones. Foto: Mauricio Moreno/El Tiempo

SUBEDITORA19.09.2023 12:47 Actualizado: 19.09.2023 12:49

Comentar

Con el fin de verificar las condiciones laborales de los trabajadores de Rappi, el ministerio del Trabajo adelantará hasta el próximo 21 de septiembre inspecciones a distintos puntos de Bogotá donde se concentran la mayoría de los 150.000 repartidores de la plataforma.

Puede leer también: Las 26 demandas que pondrían en jaque la reforma tributaria

“Se deben garantizar los derechos laborales. Las inspecciones nos permitirán conocer de primera mano las condiciones reales de las y los repartidores con el fin de llevarlas a las mesas de diálogo que adelantamos con las directivas de Rappi y el sindicato de plataformas digitales de reparto”, señaló la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

El ministerio del Trabajo, iniciará fuertes inspecciones a los repartidores de la empresa Rappi para constatar sus condiciones laborales en el marco del acuerdo que se adelanta entre el sindicato y la empresa de domicilios. Foto:Mauricio Moreno/El Tiempo

Las inspecciones se adelantan tras realizar un proceso istrativo sobre varias querellas radicadas en el ministerio donde las y los trabajadores solicitaron la verificación de sus condiciones.

“No tenemos seguridad social, ni seguridad y salud en el trabajo, sufrimos de violencia de género, no tenemos derecho al debido proceso ni condiciones dignas para trabajar”, puntualizó, Luz Fique, presidenta de la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp).

El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, quien acompañó la primera visita en los alrededores del Centro Comercial Parque La Colina, explicó que están promoviendo el derecho de asociación entre los trabajadores para que puedan canalizar sus reclamos y quejas.

Capítulo en la reforma laboral

Hay que recordar que en el proyecto de ley de reforma laboral hay un capítulo dedicado a estas nuevas formas de trabajo. En este se definen dos modalidades en las cuales puede encuadrarse el trabajo en este tipo de empresas: por un lado dependiente y subordinado y por otro, independiente y autónomo.

De un lado, estas personas podrán firmar un contrato independiente en donde las plataformas contribuirían con el 60 por ciento del aporte de salud y pensión y el trabajador con el 40 por ciento restante. También se garantizará el cubrimiento en materia de riesgos laborales a cargo exclusivo de la empresa.

Del otro, los repartidores se podrían vincular a través de trabajo dependiente, si así lo acuerdan las dos partes, con todas las implicaciones de ley para ese tipo de vínculo contractual.

Sigue toda la información de Economía en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.