Le contamos cuáles son los estudios que necesita para trabajar en recursos humanos

Las competencias que debe tener un empleado de esta área están basadas en la gestión de talento.

El psicólogo organizacional trabaja en varias áreas, destacando Recursos Humanos. Foto: iStock

10.11.2023 13:41 Actualizado: 10.11.2023 15:19

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La importancia de los profesionales que hacen parte del departamento de recursos humanos en las empresas parte de las iniciativas estratégicas que se establecen para mejorar las condiciones laborales en Colombia.

El país tiene aproximadamente 22.567.000 personas empleadas, según se conoció en las más recientes cifras del mercado laboral, con corte a mayo del 2023, informadas por el Departamento istrativo Nacional de Estadística (Dane).

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Estudiar o hacer parte del ambiente laboral de Recursos Humanos (RRHH) tiene que ver con el proceso que emplean las organizaciones en la actualidad. Esto se hace con el fin de conocer la cantidad y la clase de personas frente a los niveles de servicios determinados.

De tal manera, según Talent.com, cuando una persona decide enfocarse en pertenecer al departamento de RRHH accede a un área fundamental de las empresas bajo una formación integral, la cual es la encargada de asumir tareas de direccionamiento de personal y ejecutivo.

Además, es indispensable aclarar que los conocimientos teóricos que necesita una persona para que haga parte del equipo de RRHH son: competencias básicas de liderazgo, analítica, gestión de talento, trabajo en equipo, planeación y organización, entre otras.

A su vez, hay que tener en cuenta que las empresas que no tienen departamento de Recursos Humanos no podrían ser capaces de cubrir sus necesidades de trabajo futuras, las cuales están directamente ligadas a la eficiencia.

(Puede leer: i.Talent 3.0, un evento sobre innovación, talento humano y metaverso).

¿Quieres trabajar en recursos humanos? Foto:iStock

Conozca las carreras universitarias que puede estudiar para trabajar en recursos humanos

Derecho.
Sociología.
Psicología.
Comunicación social.
istración y dirección de empresas.
Pedagogía.

Por otro lado, es importante mencionar que una de las claves que más están utilizando las personas para trabajar en RRHH en la actualidad es valerse, además, de más estudios diferentes a la carrera universitaria, como lo es la Especialización en RRHH-Talento Humano y el Master oficial en RRHH.

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¿Cuánto gana un empleado de recursos humanos?

El salario recursos humanos promedio en Colombia es de $18.566.501 al año o $8.501 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $15.000.002 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $38.118.000 al año, es decir, aproximadamente $1.547.208 al mes, según el portal de Talent.com.

Salarios relacionados

Asistente de oficina – 1.500.000
Asistente istrativo 1.350.000

¿Por qué son tan importantes los profesionales en Recursos Humanos? Foto:iStock

Estas son las funciones que un empleado de recursos humanos debe cumplir en una empresa

Según un estudio realizado por la Universidad Europea Online, las funciones del personal de recursos humanos deben enfocarse y comprometerse en el crecimiento de estrategias para conseguir un mejor ambiente laboral.

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Se encarga de identificar y seleccionar a los candidatos.
Identifica los riesgos a los que se exponen los empleados.
Se enfoca en redireccionar la comunicación entre los diversos departamentos de la organización.
Se encarga de hacer un control individualizado frente a las labores de los empleados, pensando, además, en el beneficio de estos.
Asumir todos los trámites de carácter jurídico y istrativo que implica la gestión del personal de una empresa.
Planifica estrategias teniendo en cuenta las necesidades de la empresa a medio y largo plazo.
Ejecuta planes de carrera o también conocidos planes de formación, con el propósito de que los empleados crezcan.
evalúa y está pendiente del grado de satisfacción de los empleados en la compañía.

A su vez, la importancia de un trabajador en RRHH radica del compromiso de velar porque la empresa crezca y aproveche todos los potenciales de mercado y de personal, conforme a la Universidad Europea Online, con el fin de que la empresa crezca y aproveche todo su potencial.

LADY DANIELA ORTIZ GÓNGORA

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS