¿Influye la ropa que usa para una entrevista de trabajo? Estudio señala que sí

Lo que usa puede ser un factor que juegue a favor o en contra de sus aspiraciones laborales.

Investigadores concluyeron que la gente percibe la competencia de una persona basándose en señales sutiles como la ropa. Foto: iStock

19.09.2022 17:01 Actualizado: 20.09.2022 06:36

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Dice el refrán que el hábito no hace al monje, pero todos en algún punto han sentido que no tienen nada que ponerse para una entrevista de trabajo. La ropa empodera y la ciencia confirma su importancia a la hora de encontrar un empleo.

Un estudio publicado en 2019 por la Universidad de Princeton muestra que la

ropa hace que una persona parezca más competente a los ojos de los demás en una fracción de segundo.

Los investigadores concluyeron que la gente percibe la competencia de una persona basándose en señales sutiles como la ropa y estos juicios, que se hacen en milisegundos, "son muy difíciles de evitar", según el estudio.

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Hace 18 años que la veterinaria Elisabeth Monzón se fue de Bolivia para seguir a su marido hasta Estados Unidos, donde limpiaba baños y, tras dar muchos tumbos, consiguió trabajo a tiempo completo en un asilo de ancianos. Pero llegó la pandemia y necesitó tomarse dos semanas de vacaciones, que le concedieron, pero advirtiéndole que si lo hacía perdería el tiempo completo.

Tuvo que renunciar y cambiar de vida una vez más. Se inscribió en La Cocina, una organización sin fines de lucro que habilita para trabajar en el sector culinario, pero requería la ropa adecuada.

"Yo no compro ropa para mí, trato de ahorrar lo más que puedo porque tengo que enviar dinero a Bolivia, donde vive mi mamá, que es viuda", explica.

No contar con un "vestuario profesional" impacta con mayor fuerza a poblaciones de más bajos recursos, convirtiéndose en un reto adicional a la hora de buscar empleo. Foto:123RF

Ayuda a las mujeres vulnerables

Christina Got the Job!
She found three wonderful outfits and has the confidence to boot! ! Now Christina has everything she needs to look and feel her best as she starts her new job.
Congratulations Christina!#ProfessionalDevelopment #WomenEmpowerWomen pic.twitter.com/gdD5Qd0pIn
— Suited For Change (@SuitedForChange) March 7, 2022

Sin la ropa adecuada para hacer sus pasantías en La Cocina, la situación se hacía más difícil. Su salvavidas se llama Suited for Change (Vestidas para Cambiar), una oenegé que facilita gratuitamente ropa a mujeres necesitadas del área de Washington y les asesora para las entrevistas de trabajo.

Más del 90 por ciento de sus clientas son afroestadounidenses. En una primera visita les regalan dos conjuntos completos de ropa, rios y zapatos y si consiguen el trabajo, otros tres. Proceden de donaciones particulares y compran una pequeña parte para asegurarse de tener todas las tallas.

"Probé mucha ropa", dice Elisabeth, que a sus 45 años se sintió "como Pretty Woman" y se fue con la vestimenta adecuada para la pasantía.

La ropa para trabajar es más cara de lo que valen una camiseta y unas zapatillas deportivas y no podía comprármela

El estudio de la Universidad de Princeton también apunta que "las personas de bajos ingresos pueden enfrentar obstáculos en relación con la forma en que los demás perciben sus habilidades, simplemente con mirar la ropa".

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Para la estadounidense Endya Lewis, de 23 años, "es importante causar una buena primera impresión".

"La ropa para trabajar es más cara de lo que valen una camiseta y unas zapatillas deportivas y no podía comprármela", declaróa la AFP días antes de una entrevista de trabajo, en los locales de Suited for Change, concebidos como una tienda con probadores.

"Cuando a una mujer se le da la oportunidad de prosperar, su impacto se extiende a quienes la rodean", declara Fernanda Parreira Menezes, una brasileña que trabaja como gerente de marketing y programas en la oenegé.

Datos de diversos países muestran que incrementar la proporción de los ingresos del hogar controlados por las mujeres, procedentes de lo que ganan ellas mismas o de transferencias de dinero, modifica los patrones de gasto en formas que benefician a los hijos, asegura ONU Mujeres.

AFP