James alucinó con actuación de Gio Moreno en Kings League
Soy trabajador temporal ¿Qué garantías y derechos debo exigir?
En el Consultorio jurídico hablamos sobre los derechos y garantías de los trabajadores temporales
Actualizado:
Esta semana, en el programa del Consultorio Jurídico, hablamos sobre los derechos y garantías de los trabajadores temporales, con la ayuda de un abogado experto de la Universidad Libre, los trabajadores temporales deben cotizar, cómo denunciar un despido injustificado en un trabajo temporal, las personas con trabajo temporal tienen derecho a incapacidad y licencia de maternidad y mucho más...
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¿Qué características tiene un trabajo temporal? ¿Cómo es el contrato?
La ausencia total de estabilidad, la poca claridad de los límites o condiciones de terminación y la grave afectación a las condiciones de vida de los trabajadores que por este medio se vinculan.
¿Por cuánto tiempo dura un contrato de trabajo temporal?
Seis meses prorrogables Máximo por seis meses
¿Qué derechos y garantías tiene un trabajador temporal?
Prestación alimentaria a los mismos derechos, pero no gozan de estabilidad ni la posibilidad de desarrollar el derecho sindical.
(Le puede interesar: ¿Qué debo hacer si me incumplen una promesa de compraventa?)
¿Qué leyes protegen a los trabajadores temporales?
La ley laboral en tanto se entiende regulación de salario prestaciones sociales y acreencias derivadas como derechos ciertos e indiscutibles.
¿Qué sucede si una persona no hace aportes teniendo trabajo temporal?
Es obligación de la empresa de trabajo temporal.
¿Es posible cambiar de contrato por obra o labor (temporal) a contrato fijo o contrato indefinido? ¿En qué casos?
Si y surge de dos maneras automáticas por ministerio de la ley cuando supera el límite establecido de temporalidad y de manera voluntaria cuando el empleador y trabajador así lo convienen.
¿Cómo denunciar un despido o terminación de un contrato injustificado, en un trabajo temporal?
El despido se discute ante los jueces laborales
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