James alucinó con actuación de Gio Moreno en Kings League
Noticia
Las 2 características infaltables que debe tener nuestro trabajo para hacernos felices
Un estudio actualizado recientemente señaló las dos características que debe tener el empleo.
Lograr la felicidad en el trabajo es clave para la estabilidad emocional y el buen humor en el día a día. Foto: iStock
REPORTERO GRÁFICOActualizado:
La conformidad con el trabajo y la felicidad por realizarlo es una de las claves para tener una estabilidad anímica y un buen humor durante el día a día, por lo que un reciente informe señaló cuáles son las dos características más importantes que debe tener un empleo.
En las primeras experiencias laborales, es normal que los empleados no consigan un buen salario o un ambiente propicio, pero a medida que adquieren experiencia, se abre un abanico de posibilidades. Aunque el sueldo suele ser uno de los principales puntos a considerar por los postulantes a una vacante, no es el único factor determinante que lo llevará a tener un empleo que lo haga feliz.
De acuerdo al medio estadounidense GQ, la actualización de Workmonitor, un estudio anual de Randstad relacionado con el empleo en el que participan jóvenes de todo el mundo, señaló que existen dos características principales en los empleos que pueden hacerlo feliz: el trabajo sin oficina y la capacidad de conciliación entre la vida laboral y la vida familiar.
Trabajar sin oficina
A partir del avance tecnológico que impulsó el teletrabajo o trabajo remoto, muchos profesionales y trabajadores independientes empezaron a ser "oficeless", trabajadores sin oficina.
El informe indica que es vital para ser feliz en el trabajo poder aprovechar el tiempo libre y los posibles descansos que puede tener en el medio, así como también ahorrar el tiempo de viaje desde la casa hasta las oficinas.
El informe indica que es vital para ser feliz en el trabajo poder aprovechar el tiempo libre y los posibles descansos que puede tener en el medio, así como también ahorrar el tiempo de viaje desde la casa hasta las oficinas.
En esa línea, el estudio explica que 42% de los encuestados afirmó buscar en los empleos cierta flexibilidad horaria que les permita encajar su jornada laboral dentro de su vida, en lugar de adaptar su día a día al trabajo, para lograr un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal.
El 42% de los encuestados busca una flexibilidad horaria en los trabajos que les permita adaptar su jornada laboral a su vida diaria. Foto:iStock
Capacidad de conciliación
Otro de los puntos más importantes es la capacidad para compaginar de forma cómoda la vida laboral con la vida familiar, pese a que la conciliación es una de las características más difíciles de encontrar en un nuevo empleo en la actualidad debido a las extensas cargas horarias.
No obstante, el 93% de los trabajadores señalaron como punto fundamental para conseguir trabajo la capacidad de conciliación, que posibilita un bienestar generalizado en el día a día y se traslada notablemente a los resultados en el trabajo.
Sigue toda la información de Cultura en Facebook y X, o en nuestra newsletter semanal.
Conforme a los criterios de
Temas relacionados
Sugerencias
EL TIEMPO GOOGLE NEWS
Síguenos en GOOGLE NEWS. Mantente siempre actualizado con las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en Google News.
EL TIEMPO WHATSAPP
Únete al canal de El Tiempo en WhatsApp para estar al día con las noticias más relevantes al momento.
EL TIEMPO APP
Mantente informado con la app de EL TIEMPO. Recibe las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en tu dispositivo.
SUSCRÍBETE AL DIGITAL
Información confiable para ti. Suscríbete a EL TIEMPO y consulta de forma ilimitada nuestros contenidos periodísticos.
Ponte al día
Mis portales
